Empowering Organizational Evolution by Guiding Transformation.

Ob Teams, Führungsteams oder Einzelpersonen – wir bieten verschiedene Formate wie systemisches oder agiles Coaching, Training, Mentoring oder Facilitation.

Unsere Begleitung kann euch dabei helfen, Transformations- oder Change-Management-Strategien umzusetzen, Teamwork zu stärken, Leistung zu steigern, Konflikte zu bewältigen, die Kultur in Richtung New Work und Agile zu verändern, Führungskräfte und Mitarbeiter zu entwickeln, Partizipation zu fördern, Organisationsstrukturen oder -prozesse zu verbessern und Einzelpersonen in ihrer Entwicklung zu fördern.

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Wenn eure strategische Roadmap feststeht, stehen wir bereit um euch durch Coaching, Training, Facilitation Mediation & Fortbildungskonzeption zu unterstützen wo ihr Bedarf äußert.

Sarahs Expertise liegt besonders in den kommunikativen und kulturbildenden Themen wie Diversität, Unternehmenskommunikation, Kulturveränderung, Kulturzusammenführung, agile HR sowie Teamentwicklung, Führungs- und Personalentwicklung. Natalias Schwerpunkt liegt im agilen Coaching, während Regine sich besonders auf Change Management und Unternehmenskommunikation konzentriert. Wir begleiten euch bei der Umsetzung der Strategie auf verschiedenen Ebenen der Roadmap, bis ihr bereit seid, den Prozess eigenständig zu steuern.

Gemeinsam machen wir eure Vision zur Realität und schaffen eine nachhaltige Veränderung für euer Unternehmen.

Wir begleiten euch bei allen Maßnahmen der Organisationsentwicklung

Change-Management-MaSSnahmen

Durch die Implementierung von Change-Management-Strategien und -Programmen wird der organisatorische Wandel strukturiert und unterstützt. Wir helfen euch dabei, die Akzeptanz und Anpassungsfähigkeit eurer Mitarbeitenden zu fördern. Durch enge Zusammenarbeit und Schulungen werden wir sicherstellen, dass eure Teams gut vorbereitet sind, Veränderungen zu begrüßen und erfolgreich umzusetzen. Mit unserer Expertise werdet ihr den Wandel als Chance sehen und eure Organisation stärker und widerstandsfähiger ausrichten können.

Personal- und Teamentwicklung

Maßnahmen zur Stärkung der Teamarbeit und zur Förderung der Führungskompetenzen helfen dabei, die Zusammenarbeit und die effektive Führung innerhalb der Organisation zu verbessern. Wir unterstützen euch dabei, eure Organisation auf ein höheres Leistungsniveau zu heben, indem wir maßgeschneiderte Dienstleistungen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung anbieten. Unsere Experten arbeiten eng mit eurem Team zusammen, um gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Teamarbeit und zur Förderung der Führungskompetenzen zu entwickeln. Mit unserer Unterstützung könnt ihr die Zusammenarbeit innerhalb eurer Organisation stärken und gleichzeitig die Führungseffektivität steigern, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.

Organisationskultur und -werte

Die Gestaltung einer positiven Organisationskultur und die Verankerung von gemeinsamen Werten schaffen ein Umfeld, das den Wandel unterstützt und die Motivation von Mitarbeitenden fördert. Wir helfen euch mit gezielten Workshops, kulturellen Analysen und strategischen Maßnahmen eine Organisationskultur zu gestalten, die eure Vision und Ziele widerspiegelt und euer Team zu Höchstleistungen anspornt.

Organisationsstruktur und Prozesse

Die Überprüfung und Anpassung der Organisationsstruktur sowie die Optimierung von Prozessen und Abläufen unterstützen eine effiziente und flexible Organisation, die besser auf Veränderungen reagieren kann. Wir bringen unser Fachwissen und unsere Erfahrung in die Optimierung eurer Prozesse und Abläufe ein, um sicherzustellen, dass euer Unternehmen besser auf Veränderungen reagieren kann. Gemeinsam werden wir Lösungen entwickeln, die genau auf eure Bedürfnisse zugeschnitten sind und die Produktivität steigern sowie die Anpassungsfähigkeit eurer Organisation verbessern.

Beratung

Beratung für Führungskräfte: Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Überblick über eure Herausforderungen. Mit meinem Wissen und eurem Input erstellen wir eine umfassende Diagnose des Status Quo. Wir hinterfragen eure Annahmen, analysieren Stichproben und suchen nach alternativen Lösungen. Oft sind Herausforderungen individuell, komplex und kontextabhängig, deshalb ist ein tieferes Verständnis essenziell damit Lösungsansätze erfolgreich greifen können und Budget sinnvoll eingesetzt wird.

Gemeinsam erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Strategie, die zu eurer Organisation und euren Zielen passt.

Mein Ziel ist es, euch weiter zu befähigen, erfolgreich mit euren Herausforderungen umzugehen und eure Führungsrolle nach euren eigenen Kriterien optimal auszufüllen.

Erst eine passende Diagnose sichert die Behandlungsstrategie.

Im Veränderungsprozess, wie in der Medizin gilt:

Vielfältige Ursachen können ähnliche Symptome verursachen. Eine präzise Analyse ist klug investierte Zeit und Budget.

Ungelenkte Maßnahmen wie Coaching oder Standardprogramme können teuer oder ineffektiv sein, das eigentliche Ziel aus den Augen verlieren und Resignation auf Führungsebene fördern.

Ungesteuerte Veränderungen führen zu Kündigungen, destruktiven Kulturen und ineffizienten Abläufen.

Gemeinsam entwickeln wir eine sinnvolle und zielgerichtete Strategie für euren Kontext. Damit ihr die Transformation steuert und nicht die Transformation euch!

Ich bin Sarah.

Arbeits- & Organisationspsychologin, Unternehmerin, Expertin für Transformation & Executive Coach.

Geschäftsleitung

Du bist auf der Suche nach einem neuen und nachhaltigen Level der Veränderung und Weiterentwicklung? Dann bist Du hier genau richtig.

Mit meiner Expertise als Organisationspsychologin und Transformationsbegleiterin verbinde ich fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxiserprobten Strategien und jahrelanger Erfahrung als Unternehmerin in einem agilen, digitalen Umfeld.

Als Arbeits- und Organisationspsychologin verstehe ich nicht nur die Dynamiken und Komplexität von Unternehmen und Teams sondern auch der Menschen aus denen sie gemacht sind. Als Transformationsstrategin orchestriere ich sämtliches organisationale Handeln so, dass Unternehmen durch gezielte Kulturstärkung, Methodenkompetenz, Diversitätsförderung sowie enablete Führungskräfte schneller und effizienter agieren und so den Shift zur zukunftsfähigen Organisation meistern.

Mehr über mich

Aus- und Weiterbildungen

Die meisten Führungsansätze kommen in komplexer Transformation an ihre Grenzen. Führungskräften mangelt es an dem nötigen Wissen sowie den passenden Tools um Transformation im neuen Paradigma und digitalen Zeitalter erfolgreich zu gestalten und führen zu können. Mit meinen Aus- und Weiterbildungsprogrammen enable ich Mitarbeitende und Führungskräfte ganz gezielt Transformation erfolgreich, angstfrei und kompetent zu leben um eure Organisation wettbewerbsfähig, wirtschaftlich und kulturell zeitgemäß zu halten und eure Ziele zu realisieren.