Training
Effekt
Training ist ein gezieltes Bildungsformat, das dazu dient, spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu vermitteln und zu verbessern. In meiner Tätigkeit als Trainerin liegen meine Schwerpunkte auf den Trainingsfeldern Organisationsentwicklung, transformationskompetente Führung, agile HR und Personalentwicklung. Hier gebe ich mein Wissen didaktisch sinnvoll aufbereitet an Einzelpersonen oder Gruppen weiter.
Wann Trainings das richtige Format für euch sind
Training ist die präferierte Wahl, wenn es darum geht, gezielt Fähigkeiten zu entwickeln und zu verfeinern. Auf globaler Ebene dient Training dazu, Wissen zu vermitteln, Kompetenzen zu erweitern, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen, Qualitätsstandards zu wahren, Führungskräfte zu formen, Teamarbeit zu stärken und ethische Grundsätze zu wahren.
Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung individueller und organisatorischer Ziele sowie bei der Anpassung an sich wandelnde Anforderungen. Training ist besonders dann angebracht, wenn es darum geht, bereits vorhandenes und erprobtes Wissen von Experten auf Gruppen oder Einzelpersonen zu übertragen. Ein erfolgreiches Training erfordert stets eine höhere fachliche Kompetenz im Fachgebiet des Trainers im Vergleich zu den Teilnehmern. Dieses Format erweist sich als äußerst sinnvoll, wenn Wissen oder Fähigkeiten vermittelt werden müssen, die zuvor nicht vorhanden waren.