Mein Kompetenzfeld und meine Vision liegen genau an der Schnittstelle von Wissenschaft, adaptivem und multimethodischem Coaching, agiler Philosophie, HR sowie kritischem Denken. In meinem Profil vereine ich einen Werbebackground in einigen von Deutschlands führenden Kreativagenturen mit unternehmerischen Erfahrungen mit meinem Unternehmen Rebel Recruiting im agilen Start-Up- und Leadership Umfeld und profitiere von Jahren der Arbeit als klinische Psychologin und Coach. 

Als Organisationspsychologin und Strategin berate ich meine Kunden nun ganz praxisnah dabei ihre Organisationen passend zu deren Kontext, Teams, Anforderungen und dem Markt zu entwickeln. Aufgrund meiner diversen Kompetenzfelder im Bereich Coaching, Facilitation, Training und co. begleite ich auch gern bei der Umsetzung dieser Strategien.

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Alles in allem zeichnen mich eine authentische und humorvolle Arbeitsweise, eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine scharfsinnige Beobachtungsgabe aus. Ich begegne allen Projekten und Klienten auf Augenhöhe und mit einer gewissen Lockerheit und Forschergeist, um so kreative, neue Perspektiven aufzeigen und echte Entwicklung zu fördern.

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Expertise: kommunikative und kulturbildende Themen wie Diversität, Unternehmenskommunikation, Kulturveränderung, Kulturzusammenführung, agile HR sowie Teamentwicklung, Führungs- und Personalentwicklung